Beaucoup de jeunes diplômés rencontrent une difficulté supplémentaire à la recherche d’emploi : celle de se voir proposer des contrats précaires, voire même trop souvent des stages.( en nous promettant bien sûr une embauche potentiel après mais "ils" ne garantissent jamais rien....)
Durant mes années d'études post bac j’ai effectué près de 18 mois de stage. Aucun de ces stages n’a été réellement rémunéré à hauteur du SMIC, sauf le dernier stage, celui censé m’aider à mettre un pied dans la vie active.
Durant ces stages j’ai pu constater combien d’entreprises ont des postes 100% occupés par des stagiaires. En effet il n’est pas rare qu’en fin de stage les stagiaires soient remplacés par de nouveaux plus frais et probablement moins exigeants. Ainsi les entreprises font des économies substantielles (à moins de 30% du SMIC une entreprise ne paye pas de charge sur son stagiaire…) tout en ayant bonne conscience.
Une fois le cap des stages passés et le diplôme en poche, c’est toute fière que je me suis présentée auprès des entreprises. Grande fut ma désillusion. Forte des commentaires du corps enseignant je m’étais imaginée que les stages seraient un précieux sésame pour trouver un poste à la hauteur de mes compétences. Sauf qu’une fois le diplôme en poche, un stage devient une pseudo-expérience aux yeux des employeurs, surtout si le stage est inférieur à 6 mois. Toutes les entreprises savent qu'un stagiaire est une petite main qui fera en génneral, ce que les salariés ne veulent pas faire!!!!
En effet pour eux ce n’est pas aussi significatif qu’un emploi avec bulletin de salaire et vraies responsabilités. Discours différents selon qu’on est d’un coté ou de l’autre de la barrière.
Aujourd'hui en CDD pour encore un mois, me voilà de nouveau obligée de rechercher un emploi( si possible un CDI) avec peut être de meilleur chance puisque cette fois, j'ai eu une "vraie" expérience et de "vraies" responsabilités!!!
Comme quoi tout va bien.